Tervetuloa Kotisivuille!
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen JHL ry 068:n
kannanotto Pohteen yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta
Pohteen koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Neuvottelujen lopputuloksena enintään 511 henkilön palvelussuhde päättyy, joista 302 on irtisanomisia. Toimenpiteillä tavoitellaan noin 25 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluissa.
Ymmärrämme hyvinvointialueen vaikean taloudellisen tilanteen ja tarpeen hakea säästöjä, mutta olemme huolissamme siitä, onko päätettyjen toimenpiteiden vaikutuksia arvioitu riittävän kattavasti.
Henkilöstövähennysten vaikutukset ulottuvat koko organisaatioon. Tukipalveluiden, hoitohenkilökunnan, asiantuntijatehtävien ja esihenkilöresurssien vähentäminen lisää väistämättä työkuormaa, siirtää tehtäviä henkilöstöryhmältä toiselle sekä heikentää arjen tukea ja toiminnan sujuvuutta. Vaikutuksia henkilöstöön, palveluiden saatavuuteen, asiakas- ja potilasturvallisuuteen sekä johtamisen toimivuuteen ei ole mielestämme arvioitu riittävästi.
Edellytämme, että nyt päätettyjen toimien vaikutuksia seurataan avoimesti ja systemaattisesti. Mikäli vaikutukset henkilöstöön, palveluiden saatavuuteen tai työhyvinvointiin osoittautuvat ennakoitua merkittävämmiksi, tulee ratkaisuja arvioida uudelleen. Työnantajan tulee varmistaa myös mahdollisen takaisinottovelvollisuuden asianmukainen toteutuminen. Vapautuvat tehtävät tulee kartoittaa osaamiskartoitukseen perustuen koko hyvinvointialueen tasolla, myös toimialueiden rajat ylittäen.
Työntekijät ovat Pohteen tärkein voimavara. Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä, mutta se tulee toteuttaa tavalla, joka turvaa sekä henkilöstön hyvinvoinnin että laadukkaat palvelut alueemme asukkaille.
Järjestämme yhteistoimintaneuvotteluja koskevan infotilaisuuden keskiviikkona 2.9. klo 16. Jäsenistön sähköpostiin on jo lähetetty kutsu tilaisuuteen. Tervetuloa esittämään kysymyksiä ja keskustelemaan aiheesta kanssamme!
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen JHL ry 068
Luottamusedustajat
 |
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen JHL ry 068 -verkkosivusto uudistetaan vuoden 2026 aikana. Pyydämmekin nyt teitä jäseniä ja muita sivuston vierailijoita osallistumaan anonyymiin kävijäkyselyymme, jonka vastauksia hyödynnetään sivustouudistuksen suunnittelutyön tukena.
Kysely sisältää monivalintakysymyksiä sekä valinnaisia avoimia kysymyksiä, ja vastaaminen vie noin 5-10 minuuttia. Kysely on auki syyskuun loppuun saakka.
Suora linkki kyselyyn:
PPHVA JHL ry 068 verkkosivuston kävijäkysely
Lämmin kiitos osallistumisestasi!
 Pohteella on käynnistynyt koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Haluamme tukea jäseniämme neuvotteluiden aikana ja järjestämme jäseninfoja etäyhteydellä, joissa pääluottamusedustajat ovat paikalla vastaamassa jäsenten kysymyksiin. Kohdistamme jäseninfot neuvottelujen piirissä oleville eli Pohteen työntekijöille. Tarkistathan omat työpaikkatietosi OmaJHL:n jäsenrekisteristä ja tarvittaessa päivitä tiedot, jotta tiedotus ja kutsut tavoittavat oikean kohderyhmän. Jäseninfot järjestetään 8.7 alkaen joka toinen keskiviikko klo 16-17. Seuraathan sähköpostiisi tulevia viestejä, niissä on ohjeet, miten pääset osallistumaan. |
Uutisia JHL:n sivuilta
|
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen JHL ry 068 -verkkosivusto uudistetaan vuoden 2026 aikana. Pyydämmekin nyt teitä jäseniä ja muita sivuston vierailijoita osallistumaan anonyymiin kävijäkyselyymme, jonka vastauksia hyödynnetään sivustouudistuksen suunnittelutyön tukena.
Kysely sisältää monivalintakysymyksiä sekä valinnaisia avoimia kysymyksiä, ja vastaaminen vie noin 5-10 minuuttia. Kysely on auki syyskuun loppuun saakka.
Suora linkki kyselyyn:
PPHVA JHL ry 068 verkkosivuston kävijäkysely
Lämmin kiitos osallistumisestasi!
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen JHL ry 068:n
kannanotto Pohteen yhteistoimintaneuvottelujen tuloksesta
Pohteen koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Neuvottelujen lopputuloksena enintään 511 henkilön palvelussuhde päättyy, joista 302 on irtisanomisia. Toimenpiteillä tavoitellaan noin 25 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluissa.
Ymmärrämme hyvinvointialueen vaikean taloudellisen tilanteen ja tarpeen hakea säästöjä, mutta olemme huolissamme siitä, onko päätettyjen toimenpiteiden vaikutuksia arvioitu riittävän kattavasti.
Henkilöstövähennysten vaikutukset ulottuvat koko organisaatioon. Tukipalveluiden, hoitohenkilökunnan, asiantuntijatehtävien ja esihenkilöresurssien vähentäminen lisää väistämättä työkuormaa, siirtää tehtäviä henkilöstöryhmältä toiselle sekä heikentää arjen tukea ja toiminnan sujuvuutta. Vaikutuksia henkilöstöön, palveluiden saatavuuteen, asiakas- ja potilasturvallisuuteen sekä johtamisen toimivuuteen ei ole mielestämme arvioitu riittävästi.
Edellytämme, että nyt päätettyjen toimien vaikutuksia seurataan avoimesti ja systemaattisesti. Mikäli vaikutukset henkilöstöön, palveluiden saatavuuteen tai työhyvinvointiin osoittautuvat ennakoitua merkittävämmiksi, tulee ratkaisuja arvioida uudelleen. Työnantajan tulee varmistaa myös mahdollisen takaisinottovelvollisuuden asianmukainen toteutuminen. Vapautuvat tehtävät tulee kartoittaa osaamiskartoitukseen perustuen koko hyvinvointialueen tasolla, myös toimialueiden rajat ylittäen.
Työntekijät ovat Pohteen tärkein voimavara. Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä, mutta se tulee toteuttaa tavalla, joka turvaa sekä henkilöstön hyvinvoinnin että laadukkaat palvelut alueemme asukkaille.
Järjestämme yhteistoimintaneuvotteluja koskevan infotilaisuuden keskiviikkona 2.9. klo 16. Jäsenistön sähköpostiin on jo lähetetty kutsu tilaisuuteen. Tervetuloa esittämään kysymyksiä ja keskustelemaan aiheesta kanssamme!
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen JHL ry 068
Luottamusedustajat
Ota yhteyttä:LUOTTAMUSEDUSTAJAT
Pääluottamusedustaja |
